Mitros in cijfers

372 medewerkers

1 vestiging

60.000 huurders

huurderstevredenheid: 7,7

Bij Mitros werken we met hart en verstand vanuit onze missie: dat iedereen recht heeft op goed wonen. Wij zijn er voor om dit mogelijk te maken voor mensen met een laag inkomen. Dit doen wij door het verhuren van goede en betaalbare huizen in Utrecht en Nieuwegein. Eén op de vijf mensen in deze steden woont in een woning van Mitros. 

We verhuren, bouwen en onderhouden. Wij willen ervoor zorgen dat onze huurders tevreden en trots zijn om bij Mitros te huren. Door de beste sociale huisvesting te bieden en onze huurders op één te zetten, in alles wat we doen.

Cultuur
Je kunt ons herkennen aan ons DNA: klantgericht werken, ondernemerschap, samenwerken met het doel voor ogen en je flexibel opstellen. Iedereen heeft de huurder op één staan en draagt bij aan een goede dienstverlening. We hebben een informele organisatiecultuur met korte lijntjes en veel ruimte voor eigen inbreng. Want we zijn ervan overtuigd dat je meer plezier hebt in je werk als je vrijheid krijgt en zelf besluiten kunt nemen. Onze kernwaarden zijn: aanspreekbaar, verbonden en gezond verstand. Wie de uitdaging wil aangaan, krijgt daarvoor alle ruimte.

Groei en ontwikkeling
De wereld om ons heen verandert continu. Mitros kan alleen groeien en verbeteren als medewerkers zich blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in onze medewerkers. Jouw groei en ontwikkeling staan nooit stil! Je hebt bij ons de mogelijkheid én de plicht je te blijven ontwikkelen. 

Naast de trainingen die je volgt met je team, bouw je een individueel opleidingsbudget op dat je kunt gebruiken voor je persoonlijke ontwikkeling. Of je volgt één van de inspirerende workshops van
KLIMMR, waarbij Mitros is aangesloten. Zo blijf je jezelf uitdagen en houd je plezier in wat je doet.

Innovatie en duurzaamheid
Zonder innovatie geen toekomst. Zo denken wij erover binnen Mitros. Dat uit zich in nieuwe ideeën zoals Qlinker, de digitale woningcorporatie in je broekzak. Maar ook in wedstrijden zoals ‘De Isolatie Uitdaging’, waarmee we de woningen van onze huurders energiezuinig en duurzaam maken. Om innovaties te versnellen werken we met andere partijen samen, en vormen we een flexibele en ondernemende netwerkorganisatie. Zelf ontwikkelt Mitros zich ook continu digitaal om zo onze huurders een optimale dienstverlening te bieden.

Naast dit alles maken we ook tijd voor onze jaarlijkse Mitros Expeditie, pubquiz, het kerstfeest en andere uitjes vanuit Jong en Energiek Mitros! 

Giordano - Vastgoedbeheerder


“Het contact met huurders maakt mijn werk leuk én uitdagend. Als zij tevreden zijn, ben ik dat ook.”

Madeleine - Buurtbeheerder


“Veel eigen verantwoordelijkheid om zelf dingen op te pakken, dat past bij mij.”

Thomas – Medewerker klantadministratie


“Groei en persoonlijke ontwikkeling worden hier echt gestimuleerd.”

Buurtbeheerder André Plugge en directeur Henk Peter Kip over het werken bij Mitros: 

Mustafa - Financieel controller

 “Ik sta regelmatig voor leuke uitdagingen en heb de vrijheid om mijn werk zelf in te delen. Daardoor verveelt mijn werk nooit.”

Yuen Kwan - Vastgoed ontwikkelaar


“Als maatschappelijk betrokken organisatie leveren we graag onze bijdrage aan een mooie stad.”

Esmee - Klantcontact medewerker 

“Collega’s staan altijd klaar om te helpen. Die fijne sfeer maakt mijn werk nog een stukje leuker.”